第一章 宗旨

辽宁师范学附属中学学生会全体成员应以“卓越、和谐、规范”为奋斗目标和行为守则，带头遵守国家法律，严格执行学校的各项规章制度，工作有能力、有原则，学习成绩优良，为满足不同学生发展需要、维持学校正常教学秩序而组织和开展各类活动，并带领全体同学共同进步、全面发展。

第二章 组织机构

1、学生会设主席1名，副主席2-3名，下设宣传部、组织部、人力资源部、纪检部、外联部、社团部（社团联合会），各设部长1名，副部长3-4名，干事若干。

2、学生会委员任期为一年，如遇特殊情况，经领导同意，可提前或延期改选。

第三章 各部职责

1、主席、副主席职责

（1）制定任期工作计划和总结；

（2）完成“上传下达”的沟通工作；

（3）主持学生会日常工作，召开学生会全体会议及各班班长会议；

（4）检查督促各部工作的实施。

2、宣传部工作职责

（1）日常工作：会议点到及会后通知工作；团委仓库管理；活动结束的总结与宣传。

（2）间操机器控制：间操放音乐；课间广播通知；

（3）宣传工作：学校宣传大板，制作宣传海报（运动会、社团、招新、学生会等）； 校网管理；

（4）大型活动：灯光音响控制、督台；运动会挑选班级稿件、读稿、精神文明奖分数累计、台前工作等；家长会的协助工作；

（5）社团运作：广播站的午间音乐、晚间节目；“星海石”文学社稿件整理与公布；记者站。

3、组织部工作职责

（1）团、党关系的管理；

（2）思想汇报的保管；

（3）收团费及捐款；

（4）党刊的发放；

（5）学生会或社团每次活动的资料整理，包括资料目录、通知、过程资料、成果等，整理装盒。

4、人力资源部工作职责

（1）间操各班留人情况检查；

（2）建立学生会内部通讯录；

（3）了解学校学生特长信息，如主持、礼仪、唱歌、跳舞等特长，并组织培训，为学生会组织活动做准备；

（4）大型活动的组织实施。

5、纪检部工作职责

（1）值周工作，每周值周工作交接：布置具体的值周工作；管理、监督值周班级的值周工作；军服的借出与保管；

（2）纪律检查：中午午睡的检查；

（3）卫生检查：每晚卫生情况的检查与总结；大清扫结束，卫生情况检查。

6、外联部工作职责

（1）社会实践的相关联系和组织工作；

（2）拓展社会实践基地，建立联系目录；

（3）组织与其他学校学生会或学生团体的联谊活动；

（4）优秀校友的寻找和联系工作。

7、社团部

（1）管理社团相关事务：社长交流、培训，社团计划书；新社团申请、审核；社团档案管理；

（2）组织全校性社团活动：协调具体时间、地点、内容；社团活动的监督管理；社团活动，文字多媒体记录存档；

（3）精品社团打造。

第四章 干部的产生和任职条件

1、学生会干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开的前提下，经个人自荐、竞聘演讲后，将学生投票与教师推荐相结合。

2、学生会每年进行一次换届选举。

3、学生会干部任职，必须具备下列条件：

（1）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；

（2）勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；

（3）有较强的组织能力，积极组织益于学生成长的各项活动；

（4）有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务；

（5）具有团结协作精神，维护学生会内部团结。

第五章 组织纪律制度

1、学生会日常事务由学生会主席具体负责处理，各项活动由各部负责人组织实施，由学生会主席、副主席检查督促。

2、实行例会制度，原则上学生会干部每一个月召开一次例会，通报各部门工作开展情况。

3、学生会应坚持民主集中制的原则处理日常事务，在坚定执行决议的前提下允许保留意见。

4、各部门应严格执行部门岗位考核制度，并在学期结束时总结上报学校。

5、应该维护组织内部的团结，凡未经允许的事项消息，不应随便向外透露，内部问题应在内部之间民主协商解决。

第六章 岗位考核制度

1、团委考核主席团成员，主席考核部长，部长考核成员，结果作为评优的重要依据。

2、考核内容与方法：

（1）考核基础分50分，超过100分用100分计；

（2）每次开会或召集，无故迟到或早退者扣3分，无故缺席者每次扣10分；

（3）对学校学生会或团委会布置的任务不完成者视情节每次扣10～20分；

（4）没有按时完成活动计划的扣5～10分；

（5）违反校规校纪者扣20～30分；

（6）学习进步者加10分；

（7）个人工作认真负责，有突出成绩者加5～10分；

（8）暂定每学期考核两次。